Liste des règlements applicables
Règlement d'urbanisme - Entrée en vigueur
Lors de la séance du 1er octobre 2025, les règlements établissant le nouveau plan d'urbanisme de la Municipalité de Saint-Barnabé-Sud sont entrés en vigueur suite à la réception des certificats de conformité de la MRC des Maskoutains.
Lors de la séance du 2 septembre 2025 furent adoptés les règlements suivants, établissant le nouveau plan d’urbanisme de la Municipalité de Saint-Barnabé-Sud.
Le plan d’urbanisme dans son intégralité entrera en vigueur conformément à la Loi.
- Règlement numéro 02-2025 concernant le plan d’urbanisme
Plan 1 - Plan 2 - Plan 3 - Plan 4 - Plan 5 - Plan 6 - Plan 7 - Plan 8 F1 - Plan 8 F2
- Règlement numéro 03-2025 concernant le plan de zonage
Annexe A F1 - Annexe A F2 - Annexe B - Annexe C - Annexe D - Annexe E - Annexe F
- Règlement numéro 04-2025 concernant le règlement de lotissement
- Règlement numéro 05-2025 concernant le règlement de construction
- Règlement numéro 06-2025 concernant les permis et certificats
- Règlement numéro 07-2025 concernant les plans d’implantation et d’intégration architecturale (PIIA)
- Règlement numéro 08-2025 concernant les plans d’aménagement d’ensemble (PAE)
- Règlement numéro 10-2025 concernant les dérogations mineures
Règlement de zonage
- Règlement 39-13-2024 modifiant le règlement 39-2006 afin d'intégrer des dispositions concernant les logements accessoires.
ANNEXES
Annexe A - Plans des grandes affectations du sol
Annexe A 2 - Grille des usages principaux et des normes
Annexe D - Zones à risque de glissement de terrain
Annexe E - Territoires incompatibles avec l'activité minière
Figure 2-2-5 A (zones prioritaires et de réserve)
Figure 2-2-8-1 A (lots vacants et sites à requalifier - Fonction commerciale et mixte)
Figure 2-5-1 A (services aqueduc et égout)
OFFRE D’EMPLOI, INSPECTEUR MUNICIPAL EN URBANISME, ÉMISSION DES PERMIS
POSTE PERMANENT, 4 JOURS PAR SEMAINE
Les Municipalités de Saint-Barnabé-Sud est à la recherche d’un candidat pour le poste d’inspecteur municipal en urbanisme, émission des permis. Toute candidature reçue sera traitée avec attention, bienvenue aux personnes retraités souhaitant travailler avec une équipe fantastique et dans une ambiance détendue.
Sommaire des responsabilités :
- Sous la responsabilité de son supérieur immédiat, l’employé est responsable de l’application de la réglementation en matière d’urbanisme et d’environnement. Il délivre les différents permis et certificat.
- Le titulaire du poste rencontre et informe les citoyens, effectue les inspections en lien avec son travail sur le territoire.
- L’employé assumera la préparation et l’animation des réunions du Comité consultatif d’urbanisme.
- Production de différents rapports et documents administratifs nécessaires au bon suivi des dossiers sous sa responsabilité.
- Toute autre tâche pertinente et reliée à son poste
Exigences :
- Formation reconnue dans le domaine (technique d’aménagement et d’urbanisme ou attestation d’études collégiales) – toute expérience équivalente avec références sera considérée ;
- Bonne connaissance de la Loi sur l’aménagement et l’urbanisme ;
- Bonne connaissance du Q-2, r. 22;
- Maîtrise du français écrit et parlé ;
- Connaissance des logiciels de la suite Office ;
- Posséder au moins deux (2) ans d’expérience pertinente est un atout ;
- Expérience et connaissance des lois d’urbanisme en milieu agricole est un atout ;
Profil recherché :
- Faire preuve de débrouillardise, de rigueur et d’autonomie ;
- Sens de l’organisation du travail ;
- Esprit d’équipe et attitude positive ;
- Avoir une approche courtoise avec les citoyens et faire preuve de discrétion, respect des normes de confidentialité
Conditions de travail :
- Poste permanent, horaire basé sur 4 jours par semaine pour un total de 32h ;
- Salaire de départ : 33.05$/h, peut être discutable (majoré) en fonction de l’expérience du candidat ;
- Horaire pouvant être flexibles, conciliation travail/famille, pour un maximum de 32 heures par semaine ;
- Assurances collectives selon le plan de la Fédération Québécoise des municipalités, suivant la probation ;
- Régime d’épargne retraite par l’employeur, avec possibilité de cotisation par l’employé, suivant la probation ;
- Journées de maladies payées et congés mobiles ;
- Programme d’aide aux employés dès la première journée ;
Pour postuler :
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, au plus tard le 10 décembre 2025, à l’attention de Madame Linda Normandeau, directrice générale, 165, rang de Michaudville, Saint-Barnabé-Sud, QC, J0H 1G0
Ou par courriel à l’adresse : dg@saintbarnabesud.ca












